员工留存率与流失率的计算公式，正确的是（　）。
A、员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B、员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
C、员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D、员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
E、员工留存率=1-员工流失率

相关问题推荐

影响该企业外部人力资源供给的因素是（　）。

A.宏观经济形势

B.该企业的组织制度

C.该企业的人才流失率

D.该企业所在地区的人口总量

查看答案

客户关系管理的构成指标包括(　　)。

查看答案

企业考绩技术中的直接指标法常用的指标包括（）

A、生产率

B、缺席率

C、员工流失率

D、盈利增长率

查看答案

下列（）不是客服中心关键绩效指标

A、平均通话时长

B、注销挽留率

C、外呼客户满意度

D、员工流失率

查看答案

基本面分析中，不属于宏观经济指标的是（）。

A.通货膨胀率

B.员工流失率

C.汇率

D.利率

查看答案