在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是()。
A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
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防火墙是一种常用的网络安全装置，它可以(35)。有多种实现防火墙的技术，如包过滤、代理服务器、双穴主机和屏蔽子网网关等。相对来说(36)功能较弱但实现也较简单。
A．防止内部人员的攻击
B．防止外部人员的攻击
C．防止内部人员对外部的非法访问
D．既防止外部人员的攻击，又防止内部人员对外部的非法访问
B:人对自身及其关系的理性把握
C:人对外部世界及其关系的感性把握
D:人对外部世界及其关系的理性把握
在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是()。
A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括（ ）。
A、高级技术人员劳动力市场
B、建筑工人劳动力市场
C、软件工程师劳动力市场
D、企业经理人员劳动力市场
E、家政服务人员劳动力市场
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
