人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、（）和各个岗位需求预测四个方面的内容。
A、总量预测
B、各个部门需求预测
C、综合预测
D、中期预测

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企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品，也就是说，库存计划是以产品需求预测为依据的。

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关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。

A.经验判断法是一种定性的主观判断法

B.回归分析法是一种定量的预测方法

C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

D.定量的需求预测方法的准确性往往比主观判断方法的准确性高

E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

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[单项选择题]交通需求预测的方法不包含：
A．经济发展需求预测
B．顺序总体需求预测
C．直接总体需求预测
D．个体行为需求预测

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交通需求预测方法包括()。

A．顺序总体需求预测

B．直接总体需求预测

C．个体行为需求模式

D．平均数预测

E．定量预测

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以下有关需求预测重要性的论述错误的是:()。

A.营销部门可以依靠需求预测的数据来进行新产品开发设计、补充销售人员并作出其他的关键决策

B.需求预测可以回答企业在将来某一个时段内，所需要的物料品种和这些物料所要达到的库存水平

C.生产部门可利用预测的结果制定周期性决策

D.需求预测无需以往数据的支持

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