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企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品,也就是说,库存计划是以产品需求预测为依据的。
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人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、( )和各个岗位需求预测四个方面的内容。
A、总量预测
B、各个部门需求预测
C、综合预测
D、中期预测
德尔菲法尤其适用于()。
A.短期需求预测
B.短期供给预测
C.长期需求预测
D.长期供给预测
信息处理的最终目的是使用信息,也就是说每一条被处理的信息必须被使用
A、对
B、错
以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。
A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测
A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测
以下有关需求预测重要性的论述错误的是:()。
A.营销部门可以依靠需求预测的数据来进行新产品开发设计、补充销售人员并作出其他的关键决策
B.需求预测可以回答企业在将来某一个时段内,所需要的物料品种和这些物料所要达到的库存水平
C.生产部门可利用预测的结果制定周期性决策
D.需求预测无需以往数据的支持