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绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。
A、试用期；正式合同期
B、派遣期；非派遣期
C、派遣期；正式合同期
D、借调期；正式合同期
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贷款期限在（ ）的，合同期内遇法定利率调整时，可由借贷双方按商业原则确定，可在合同期间按月、季、年调整，也可采用固定利率的确定方式。
A1年以内（含）
B1年以上
C3年以内（含）
D3年以上
若金融工具预计存续期无法可靠估计，企业在计算确定预期信用损失时应当基于的期间是()。
A.该金融工具的剩余合同期间
B.该金融工具的总合同期间
C.该金融工具的预计持有期间
D.该金融工具的剩余合同期间与预计持有期间孰短
个人住房贷款期限在1年以上的，合同期内遇法定利率调整时，其贷款利率的确定方式可以是（ ）。A:由借贷双方按商业原则确定
B:在合同期间按月调整
C:在合同期间按季调整
D:在合同期间按年调整E.采用固定利率的确定方式
B:在合同期间按月调整
C:在合同期间按季调整
D:在合同期间按年调整E.采用固定利率的确定方式
