关于年薪制的说法,正确的是（）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

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依据我国《反垄断法》的规定，经营者集中是指（　　）。

A、经营者合并

B、经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权

C、经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权

D、经营者通过各种方式能够对其他经营者施加重大影响

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某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取()。

A.一揽子年薪制

B.准公务员型年薪制

C.分配权型年薪制

D.非持股多元化型年薪制

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某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。 A:一揽子年薪制B:分配权年薪制C:持股多元化年薪制D:准公务员型年薪制

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某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取的薪酬模式是()。

A.一揽子年薪制

B.分配权型年薪制

C.准公务员型年薪制

D.非持股多元化型年薪制

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关于年薪制的说法，正确的是（）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

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