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小组工作的间接干预法的运用技巧包括()。
A.利用小组治疗元素B.运用角色扮演的办法C.运用行为改变的技巧D.利用社会环境或外在力量E.运用结构化组员角色的技巧
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米德的“角色扮演”理论认为,社会化过程可分为哪几个阶段()。
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寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。注:“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。
A、公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习
B、公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习
C、公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习
D、公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
角色扮演训练中提供的行为范例变成幼儿自己的信念与准则,一般发生在角色扮演的()。
- A.及时模仿阶段
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- D.内化阶段