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笔试的缺点是不能全面考察应聘者的() A:财务知识B:观察能力C:管理知识D:管理能力
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B.使应聘者了解单位状况
C.了解应聘者的专业技能
D.了解应聘者的生活习惯
E.决定应聘者是否通过面试
实施人员培训的主要内容包括（）
A、管理知识、专业知识、专业技能
B、管理知识、专业知识、评价技巧
C、管理知识、专业知识、执行技能
D、管理知识、专业知识、培训技能
E、评估知识、专业知识、专业技能
在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括()
A应聘者有笑的技能和专业知识
B曾受过的培训
C应聘者的职业计划
D应聘者的职业经历
E调换工作的原因
招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
A、促使应聘者产生加盟的愿望
B、能够吸引应聘者的眼球
C、使应聘者对公司或职位产生兴趣
D、让应聘者留下深刻的印象
在招聘过程中，招募环节主要包括（ ）内容
A、了解合格应聘者的来源
B、招聘信息的发布
C、吸引合格应聘者的方法
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