以下关于目标管理法的说法错误的是() A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

下列关于目标管理法说法正确的是()。 A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

下列属于管理方法的是（）。

A、任务管理法

B、人本管理法

C、系统管理法

D、系统化管理法

由学者莱金提出的时间管理方法是（）

A、四象限时间管理法

B、区域管理法

C、ABC时间管理法

D、PATC管理法

E、PBL管理法

（单选题）由学者莱金提出的时间管理方法是（）

A四象限时间管理法

B区域管理法

CABC时间管理法

DPATC管理法

EPBL管理法

酒店基本的管理方法有（）。

A、感情管理法

B、制度管理法

C、走动管理法

D、表单管理法

E、计划管理法