()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

哪种管理方法是将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理？()

A.PATC管理法

B.四象限时间管理法

C.ABC时间管理法

D.区域管理法

E.PBL管理法

哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）。

A、合拢式管理法

B、走动式管理法

C、抽屉式管理法

D、一分钟管理法

[单选,B1型题]上述哪种方法是由学者莱金提出的时间管理方法？（）
A．PATC管理法
B．四象限时间管理法
C．ABC时间管理法
D．区域管理法
E．PBL管理法

我国入出境管理法分为（）。

• A.外国人入出境管理法
• B.中国公民出入境管理法
• C.外国人入出境管理法
• D.中国公民出境入境管理法

下列关于目标管理法说法正确的是()。 A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导