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PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确顺序为() A:①③②④B:③②①④C:③①④②D:①③④②

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心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,另一类是() A:能力测验B:成就测验C:性向测验D:情商测验
()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。 A:参与模型B:情境领导理论C:路径目标理论D:费德勒的权变模型
以下关于工作岗位设计的说法错误的是() A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C:岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
满足权力需要的行为不包括() A:解决了复杂问题B:控制他人和活动C:战胜对手或敌人D:对资源进行控制
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。 A:技术B:创新C:智力D:管理
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