问题详情
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。 A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比较法
相关专题: 比较法
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
( )可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
A、目标比较法
B、纵向比较法
C、水平比较法
D、组合比较法
E、横向比较法
属于工程建设进度比较法的有( )。
A.横道图比较法B.S曲线比较法C.香蕉形曲线比较法D.函数比较法E.列表比较法
A.横道图比较法B.S曲线比较法C.香蕉形曲线比较法D.函数比较法E.列表比较法
市场比较法,又称为()
A.市价比较法
B.市场资料比较法
C.评估比较法
D.买卖实例比较法
E.交易实例比较法
港航工程中实际进度与计划进度相比较常用的方法有()。
A横道图比较法
B列表比较法
C产值效益比较法
D资金周转率比较法
E前锋线网络计划比较法
工程项目监测的进度比较法有()。
A.横道图比较法
B.坐标图比较法
C.S形曲线比较法
D.“香蕉”曲线比较法
E.时标网络图比较法