()，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。 A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准

()不属于行为规范。 A:品德规范B:仪态仪表规范C:劳动纪律D:员工业务规范

()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。 A:职业技术学校B:人力资源部门C:就业中介机构D:再就业服务中心

()不属于人员配置的原理。 A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。 A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式

以下关于人工成本的说法错误的是() A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业