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直接形式的薪酬不包括() A:基本工资B:绩效工资C:年终分红D:额外津贴

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()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。 A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
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