()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。 A:绩效考评B:绩效沟通C:绩效反馈D:绩效监控

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。 A:生产指标B:时限指标C:利润指标D:收益率指标

不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。 A:信息化系统可简化考评管理工作B:大大缩短绩效考评的周期C:增加了绩效考评的保密性D:克服地域性差异给绩效考评带来的问题

()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。 A:岗位分析B:员工素质测评C:岗位评价D:员工绩效评价

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是()。 A:平均数B:中位数C:标准误差D:标准差

案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了()。 A:学习提出解决问题的方法B:注重案例的遴选C:实际角色分析案例D:案例点评和升华