绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真 A:绩效计划B:绩效诊断C:绩效沟通D:绩效考评

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是() A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

短期企业唯一可变的生产要素是()。[2010年5月二级、三级真题] A:生产资料B:劳动资料C:资本投入D:劳动投入

由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征.从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的() A:近因误差B:感情效应。C:晕轮效应D:首因效应

劳务关系的客体是指() A:劳务关系管理制度B:劳务关系的当事人C:劳动关系当事人的权利和义务D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务

劳动争议处理的基本程序是() A:争议—调解—协商—仲裁—申诉B:争议—调解—协商—申诉—仲裁C:争议—协商—仲裁—调解—申诉D:争议—协商—调解—仲裁—申诉