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一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题] A:绩效计划B:绩效监测C:绩效沟通D:绩效结果应用E:绩效诊断

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下列选项中.属于组织设计的基本原则的有() A:任务与目标原则B:专业分工和协作的原则C:监督与实施原则D:集权与分权相结合的原则E:有效管理幅度原则
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是() A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对企业优、劣势的分析E:对竞争策略的分析
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题] A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()。 A:首因策略B:择优策略C:淘汰策略D:晋升策略E:轮廓匹配策略
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。 A:求才B:用才C:育才D:激才E:爱才
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