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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有()。 A:首因策略B:择优策略C:淘汰策略D:晋升策略E:轮廓匹配策略
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以下关于心理测验的描述，正确的是()
A心理测验是对行为的测量
B心理测验是对一组行为样本的测量
C心理测验的行为样组是真实行为
D心理测验是一种标准化的测验
E心理测验是一种力求客观的测量
关于心理测验，正确的说法包括（）。(A)心理测验是心理学研究方法之一(B)“一考定终身”说明心理测验很重要(C)测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据(D)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善
实施心理测验需要注意的问题有()。
A．把心理测验作为主要工具
B．对心理测验进行修订
C．保持准确的记录
D．聘用专业的心理人士
E．保护测试者的隐私
有关心理测验的发展史，正确的描述是（ ）。
A、中国的科举制度是世界上最早的心理测验的实践
B、科学的心理测验的迅速发展期出现在19世纪的欧洲
C、最早的心理测验的实践出现在18世纪的欧洲
D、西方心理测验技术是从中国引进的
实施心理测验需要注意的问题有()。
A．要把测验当成唯一的人员选拔工具
B．把心理测验作为补充工具
C．对心理测验进行有效化
D．保持准确的记录
E．保护测试者的隐私
