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在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。 A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围
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()是指监理单位所承担的监理任务的工作范围。
A、施工工作范围
B、监理工作范围
C、设计工作范围
D、规划工作范围
视勘察任务的需要,要求发包人提供的资料可能差异较大,《建设工程勘察合同示范文本(一)》中列出应由发包人提供的文件资料包括( )。
A本工程批准文件(原件),以及用地(附红线范围)、施工、勘察许可等批件(原件)
B工程勘察任务委托书
C勘察工作范围已有的技术资料及工程所需的坐标与标高资料
D提供勘察工作范围地下已有埋藏的资料(如电力、电讯电缆、各种管道、人防设施、洞室等)及具体位置分布图
E技术要求和工作范围的地形图、建筑总平面布置图
根据《环境影响评价技术导则-生态影响》,关于生态影响评价工作范围的确定,说法正确的是()。
A、一级为8~30km,二级为2~8km,三级为1~2km
B、生态影响评价具体工作范围可以参照各行业导则的规定
C、只要涵盖了评价项目全部活动的直接影响和间接影响区域就可以
D、评价工作范围可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系
关于基金的业绩评价,以下表述错误的是( )。
A.主动型基金和被动型基金,基金业绩不具备可比性
B.场外货币基金和场内货币基金,基金业绩不具备可比性
C.债券基金和保本基金,基金业绩不具备可比性
D.灵活配置型混合基金和偏债型混合基金,基金业绩不具备可比性
关于基金的业绩评价,以下表述错误的是()
A偏股型混合基金和偏债型混合基金,基金业绩不具备可比性
B场外货币基金和场内货币基金,基金业绩不具备可比性
C大盘风格股票基金和小盘风格股票基金,基金业绩不具备可比性
D黄金主题基金和军工主题基金,基金业绩不具备可比性