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按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括() A:分析确定劳动争议的标的B:分析确定劳动争议当事人所实施的行为C:分析确定行为人的行为是否有主观上的过错D:分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害E:分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

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[单项选择题]诉讼时效因当事人一方提出要求而中断，下列哪一情形不能产生诉讼时效中断的效力()
A．对方当事人在当事人主张权利的文书上签字、盖章的
B．当事人一方以发送信件或数据电文方式主张权利，该信件或数据电文应当到达对方当事人的
C．当事人一方为金融机构，依照法律规定或当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的
D．当事人一方下落不明，对方当事人在下落不明当事人一方住所地的县(市)级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的

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　　A.劳动争议仲裁兼有司法特征

　　B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

　　C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

　　D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

　　E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

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劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是(　　)。