关于FRC品德测评法的说法，正确的有() A:需借助计算机分析技术B:报告方式可以是个别谈话C:可以作出定性与定量评定D:报告的方式可以是班组座谈E:属于考核性品德测评方法

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有() A:协调能力B:指导能力C:判断能力D:理解能力E:概念归纳能力

无领导小组讨论的缺点有() A:对评价者和测评标准要求较高B:题目的质量影响测评质量C:被评价者行为仍然有伪装可能D:需要准备大量的测评题目E:应聘者的表现易受同组其他成员影响

起草企业培训规划应做好的工作包括() A:描述培训目标B:进行综合平衡C:分配培训资源D:确定具体项目子，目标E:制定培训的总体目标

培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括() A:巧妙地分配课程时间B:使学员积极参与C:科学地安排课后作业D:尽量选择内部培训师E:尽可能安排脱产学习

对培训效果进行行为评估的难点有() A:占用时间较多，人员不配合B:培训一开始就要评估时间紧张C:问卷设计非常重要但难度较大D:评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高E:员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰