在培训过程中，岗位指南的作用包括() A:强调课程重点B:提高学习效果C:明确培训目标D:节约培训成本E:帮助学员记忆操作规程

设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的() A:相关性B:可靠性C:精确度D:可行性E:区分度

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为() A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

对培训效果进行行为评估的难点有() A:占用时间较多，人员不配合B:培训一开始就要评估时间紧张C:问卷设计非常重要但难度较大D:评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高E:员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰

一般来说，KPI可分为()等几种类型。 A:数量指标B:质量指标C:成本指标D:时限指标E:综合指标

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有() A:协调能力B:指导能力C:判断能力D:理解能力E:概念归纳能力