为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当() A:奖惩分明B:优化企业劳动组织C:严格执行各项劳动安全卫生规程D:完善劳动场所设计E:建立健全劳动安全卫生管理制度

()不属于企业劳动安全卫生保护费用。
A.劳动安全卫生培训费用B.工伤保险费C.劳动安全特殊岗位补贴D.员工健康检查费用

依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全()制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.劳动安全卫生

B.劳动安全教育

C.劳动事故处理

为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须()。

A.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

D.用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

简述劳动安全卫生标准的特点。

(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。（2分）

劳动法明确规定：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（6分）

(2)劳动安全卫生标准具有较强的综合性。（2分）

劳动安全卫生标准是在技术、科学、经济和管理等实践活动的基础上，按照严格的程序制定、发布。标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系。涉及劳动过程中的生产工艺、生产工具、生产设备，专用装置、用具，工作场所环境条件，劳动防护用品等的安全卫生要求，具有较强的综合性。（5分）