在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的()阶段。 A:初始调整B:中期调整C:跟踪调整D:终结调整E:纠偏完善

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括() A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件

下列属于职业病范围的是() A:职业中毒B:尘肺C:肿瘤D:皮肤病E:物理因素职业病

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。 A:延长工作时间工资B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴C:代扣代缴的社保个人承担部分D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等

劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照()的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。 A:合法B:公平C:平等自愿D:协商一致E:诚实信用

改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在() A:劳动权的确认与实施B:择业权的确认与实施C:企业的法人财产权和经营权的确定与实施D:是劳动关系利益复杂化导致E:是市场经济本身的动态多变属性导致的