面试中的问题安排应() A:先易后难B:先熟悉后生疏C:循序渐进D:先具体后抽象E:由内而外

在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括() A:是否有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学方法E:教师个人家庭背景以及过往实践经验

组织层次的培训需求分析的内容主要包括() A:组织资源B:组织战略C:组织效率D:工作任务E:组织文化

员工培训需求分析报告的内容包括() A:附录B:参与调查的人员情况C:报告提要D:解释、评论分析结果E:阐明分析结果

以下关于工作地组织的说法，正确的有() A:要有利于工人的身心健康B:要增加工人消除疲劳的时间C:要为工人创造良好的工作环境D:要有利于工人进行生产劳动E:要有利于发挥工作地装备效能

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括() A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法