人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是() A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对企业优、劣势的分析E:对竞争策略的分析

关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。

A.经验判断法是一种定性的主观判断法

B.回归分析法是一种定量的预测方法

C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

D.定量的需求预测方法的准确性往往比主观判断方法的准确性高

E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

（多选题）下列有关趋势分析法实质的叙述，正确的有（）。

A比较分析法

B比率分析法

C对比较分析法和比率分析法的综合

D一种动态的序列分析法

E一种静态的序列分析法

交通需求预测方法包括()。

A．顺序总体需求预测

B．直接总体需求预测

C．个体行为需求模式

D．平均数预测

E．定量预测

商业银行盈利性分析的基本方法为（）

A、比较分析法、比例分析法和因素分析法

B、比较分析法、比例分析法和实证分析法

C、比较分析法、实证分析法和规范分析法

D、比较分析法、因素分析法和规范分析法

人力资源需求预测包括的内容有（　　）。

A、短期预测

B、长期预测

C、总量预测

D、人员能力预测

E、各个岗位需求预测