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制定薪酬计划的方法包括()。 A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法D:化整归零法
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收入预算编制采用(),支出预算编制采用()。
A.零基预算法;因素预算法
B.收入预算法;因素预算法
C.因素预算法;零基预算法
D.收入预算法;零基预算法
关于编制预算的方法,下列说法的是( )。
A、按其业务量基础的数量特征不同,可分为固定预算法和弹性预算法
B、按其出发点的特征不同,可分为定期预算法与滚动预算法C、按其预算期的时间特征不同,可分为定期预算法和滑动预算法D、按其预算期的时间特征不同,可分为静态预算法和永续预算法
A、按其业务量基础的数量特征不同,可分为固定预算法和弹性预算法
B、按其出发点的特征不同,可分为定期预算法与滚动预算法C、按其预算期的时间特征不同,可分为定期预算法和滑动预算法D、按其预算期的时间特征不同,可分为静态预算法和永续预算法
()又称连续预算法
A、增量预算法
B、零基预算法
C、定期预算法
D、滚动预算法
编制费用预算的方法有()
A、固定预算法
B、直接人工预算法
C、滚动预算法
D、分类预算法
E、弹性预算法
下列关于增量预算法和零基预算法的说法中,正确的有( )。
A、增量预算法又称调整预算法
B、用零基预算法编制预算的工作量大
C、增量预算法不利于调动各部门达成预算目标的积极性
D、采用零基预算法编制费用预算时,需要考虑以往期间的费用项目和费用数额