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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。 A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D:制定工资指导线实行协商原则E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
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政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）。
A.工资指导线
B.工资挂钩比例
C.最低工资指导线
D.社会平均工资线
下列关于工资指导线的说法，错误的是（）。
A.指导线可以采用工资增长相对数的形式表示
B.可以采用工资增长绝对数的形式表示
C.不可采用将相对数与绝对数相结合的办法表示
D.工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。 A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准D:制定工资指导线实行协商原则E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
关于工资指导线制说法，不正确的是（）
A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平C.工资水平较高的企业可以突破预警线D.制定工资指导线应当实行协商原则
健全以（）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。
A.以工资指导线B.人力资源市场工资指导价位C.行业人工成本信息D.以最低工资为指导线E.加强人员专业化管理机制建设
A.以工资指导线B.人力资源市场工资指导价位C.行业人工成本信息D.以最低工资为指导线E.加强人员专业化管理机制建设
