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普拉哈拉德和哈默尔提出了关于企业核心能力的树形理论，其中叶、花、果代表()
A核心产品
B核心能力
C核心技术
D最终产品
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核心能力的管理包括
A.核心能力的选择
B.核心能力的组织
C.核心能力的建立
D.核心能力的保护
普拉哈拉德和哈默尔提出了关于企业核心能力的树形理论，其中叶、花、果代表()
A核心产品
B核心能力
C核心技术
D最终产品
下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
A、标杆分析法
B、核心能力认定法
C、核心能力需求分析法
D、核心能力供给分析法
题目“Core Competence”通行的中文翻译是“核心竞争力”，但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”，不是一个公司独有的某种技术或工艺，也不是公司内部某个人或某个部门的能力，而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力，是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的，它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益，才能不断催生新产品，开辟新市场。下列对“核心能力”的理解，最符合文意的一项是（ ）。
A:核心能力是一种综合能力，它的形成不可能一蹴而就
B:核心能力不是指个人能力，而是指公司独有的技术
C:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
D:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
A:核心能力是一种综合能力，它的形成不可能一蹴而就
B:核心能力不是指个人能力，而是指公司独有的技术
C:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
D:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
(12年真题)企业核心能力理论中，核心能力的特点包括()
A及时性
B目的性
C延展性
D增值性
E独特性
