某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）

• AX理论

• BY理论

• C科学管理理论

• D经济人假设理论

我国著名科学家严济慈在总结做学问的主要经验时说：“敢于好高骛远、善于实事求是。”从哲学角度看，善于“实事求是”是因为（　）。

A.客观条件是基础

B.主观能动性的发挥受客观规律的制约

C.主观能动性的发挥受客观因素的制约

D.主观能动性的发挥受客观规律和客观条件的制约

下列关于勘察设计单位的安全生产责任说法正确的有()。

A.勘察(测)单位和有关勘察(测)人员应当对其勘察(测)成果负责

B.勘察(测)单位领导和有关勘察(测)人员应当对其勘察(测)成果负责

C.设计单位和有关设计人员应当对其设计成果负责

D.设计单位领导和有关设计人员应当对其设计成果负责

E.设计单位应当参与与设计有关的生产安全事故分析,并承担相应的责任

关于单位领导对本单位会计机构和会计人员职责,下列说法中错误的是:()。

A、各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权

B、对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神的奖励

C、对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予物质的奖励

D、单位领导应尽量不干涉会计机构和会计人员的工作

创新发展理念的提出源于其哲理性，创新发展以发挥主观能动性为保障，关于创新发展的主观能动性，下列说法错误的是()。

A.创新发展认为遵循客观规律与发挥人的主观能动性是对立统一的

B.不管是认识规律还是正确运用规律，都离不开人的主观能动性

C.规律是客观的，人的主观能动性不可能突破规律性

D.创新发展的主观能动性是马克思主义实践论的体现

某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。

此题为判断题(对，错)。