问题详情
非营利组织人力资源管理的特点包括()。
A、激励方式的特殊性
B、绩效评估的特殊性
C、培训过程的特殊性
D、素质要求的特殊性
相关专题: 特殊性 人力资源
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领
物业管理招标投标的特点不包括()。A:招标方式的特殊性
B:招标客体的特殊性
C:招标主体的特殊性
D:物业管理服务内容的特殊性E.招标程序的特殊性
B:招标客体的特殊性
C:招标主体的特殊性
D:物业管理服务内容的特殊性E.招标程序的特殊性
建设工程施工专业分包合同是建设工程合同中的重要合同类型,是双务、有偿合同。其主要特点包括()。 A:合同形式的特殊性B:合同主体的特殊性C:合同订立程序的特殊性D:合同争议处理的特殊性E:合同内容的特殊性
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有( )。
A.经营性人力资源服务机构
B.其他人力资源服务机构
C.外资人力资源服务机构
D.民营人力资源服务机构
E.公共人力资源服务机构
建设工程施工专业分包合同的主要特点不包括( )。
A合同形式的特殊性
B合同要求的特殊性
C合同主体的特殊性
D合同内容的特殊性