企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手？
A.企业与员工签订缜密的劳动用工合同
B.企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析
C.企业与员工签订核心技术保密协议
D.以上都是

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（）教育培训，通常开展的内容有：三新安全教育培训、法律法规及规章制度培训、事故案例培训、安全知识竞赛比武等。
A．定期安全教育培训B．日常安全教育培训C．专题安全教育培训D．入厂安全教育培训

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下列关于健全职工教育培训制度的说法错误的是（）。

A施工单位应当建立、健全教育培训制度

B加强对职工的教育培训

C先上岗、后培训

D未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

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生产经营单位开展安全生产教育培训或者教育培训档案不符合要求的，责令限期改正，可以处三万元以下的罚款;未开展安全生产教育培训或者未设立教育培训档案的，责令限期改正，可以处三万元以上五万元以下的罚款。

判断对错

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下列的说法是正确的（）

A、企业所有员工均应参加安全生产教育培训

B、安全生产教育培训形式可多种多样

C、操作工人的安全生产教育培训每年至少一次

D、安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每2年进行一次

E、安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次

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