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选聘的高校毕业生的人事档案由()所属人才服务机构免费代理。
A.省委组织部门管理或省级人事部门
B.市委组织部门管理或市级人事部门
C.县委组织部门管理或县级人事部门
D.村委组织部门管理或村级人事部门
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《干部任用条例》规定,领导班子换届,民主推荐由()主持。
A、上级党委组织部门
B、本级党委
C、上级党委
D、本级党委组织部门
选聘的高校毕业生的人事档案由()所属人才服务机构免费代理。
A.省委组织部门管理或省级人事部门
B.市委组织部门管理或市级人事部门
C.县委组织部门管理或县级人事部门
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根据《中国共产党统一战线工作条例(试行)》的规定,各级政协委员人选推荐工作应当坚持广泛协商,党内的由组织部门提名,党外的由()提名。
A、各级政协
B、宣传部门
C、统战部门
D、组织部门
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷,为制定本公司规章制度做准备
B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划,拟出招聘条件,派出员工前往某大学招聘大学毕业生
C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
[多项选择题]下列关于行政领导的概念哪些是不正确的()
A.行政领导是指由组织部门任命的自然人
B.行政领导是指由组织部门任命的同一机关内的领导集体
C.行政领导是指上下双方共同行政行为的过程
D.行政领导是在特定环境中进行的行政行为
E.行政领导是指领导者对被领导者施加影响的过程
A.行政领导是指由组织部门任命的自然人
B.行政领导是指由组织部门任命的同一机关内的领导集体
C.行政领导是指上下双方共同行政行为的过程
D.行政领导是在特定环境中进行的行政行为
E.行政领导是指领导者对被领导者施加影响的过程