人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备
B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生
C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动

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物业管理师资格注册审查机构为（）。

A、省、自治区、直辖市人民政府房地产主管部门

B、国务院房地产主管部门

C、当地人民政府人事部门

D、当地房地产人事部门

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[单选]能够单独制定设定处分事项的部门规章的只能是（）。
A．国务院所有部门
B．国务院人事部门
C．国务院监察机关
D．国务院监察机关和国务院人事部门

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申请个人信用卡时，以下可以作为收入证明材料的有（）

A、知名企业人事部门开具的工资单或收入证明

B、政府机关人事部门开具的工资单或收入证明

C、事业单位人事部门开具的工资单或收入证明

D、个体工商户开具的工资单或收入证明

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对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由()留存。

A.组织部门

B.组织人事部门

C.纪律检查机关

D.组织人事部门或纪律检查机关

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根据集团和公司相关规定，对于任命前需征得上级党委同意的拟提任干部人选，由（）负责对组织人事部门是否听取纪委意见进行审核。
A.上级纪委
B.同级纪委
C.上级组织人事部门
D.本级组织人事部门

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