关于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系，正确的表述包括：
A.六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B.通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C.实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D.企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

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关于六西格玛管理优势的说法，错误的是（　）。

A.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法

B.六西格玛管理是一种目标管理方式

C.六西格玛管理是一种被动改进型管理

D.六西格玛管理是一种文化管理

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六西格玛项目推进过程中，组织领导的作用至关重要，不可替代，则以下关于组织领导的作用说法正确的是（）

A、六西格玛是自上而下推进的，六西格玛的推进始终取决于企业的最上层

B、高层领导要制定六西格玛的战略目标，指导制定组织的六西格玛推进计划

C、高层领导要授权一个六西格玛推进小组，制定六西格玛推进方案

D、领导要亲身参与六西格玛的推进，为推进过程中遇到的问题提供资源和支持

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任何战略都会存在风险，六西格玛管理战略也不例外，常见的六西格玛管理的战略风险包括：

A.六西格玛管理战略未能融入组织的发展战略

B.六西格玛管理理念和价值观对企业文化带来的挑战

C.缺乏六西格玛管理的资源和能力

D.技术水平较低无法达到六西格玛质量水平

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关于六西格玛改进流程，正确的有（）。A:六西格玛项目的选择原则之－：可管理，是指该项目可派人员进行监督管理
B:作为－种管理方法，六西格玛管理包括“六西格玛改进”和“六西格玛设计”
C:#NAME
D:六西格玛改进流程主要解决现有流程中的波动问题E.六西格玛设计流程可以用来解决六西格玛改进流程无法解决的问题

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[多选]关于六西格玛管理，下列论述正确的有（）。
A．六西格玛管理是一种目标管理方式
B．六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
C．六西格玛管理是绩效管理
D．六西格玛管理是一种技能管理
E．六西格玛管理是一种主动改进型管理

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