企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列哪些项进行分析（）。

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（多选题）下列关于市场需求预测分析的说法，正确的有（　）。

A市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题

B市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标

C市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上

D市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势

E市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状

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以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。
A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测

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人力资源需求预测包括的内容有（　　）。

A、短期预测

B、长期预测

C、总量预测

D、人员能力预测

E、各个岗位需求预测

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关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（）。

A.经验判断法是一种定性的主观判断法

B.回归分析法是一种定量的预测方法

C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

D.定量的需求预测方法准确性往往比较高

E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

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以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为()

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