搜题集 >财经类 >经济师 >试题详情
问题详情

人力资源规划的动态性主要体现在()。

A.制定规划的人经常变化

B.对规划操作的监控是动态的

C.执行规划的灵活性

D.规划随内外情境动态变化

E.参考信息的动态性

相关专题: 动态性   灵活性   人力资源  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

科学、合理安排和组织幼儿的一日生活,时间安排应有相当的(  )

  • A系统性和灵活性

  • B秩序性和灵活性

  • C稳定性和差异性

  • D稳定性和灵活性

下列哪些属于跟单员的特性()。

  • A.动态性、抽象性、跨越性
  • B.动态性、具体性、跨越性
  • C.核心性、具体性、综合性
  • D.核心性、抽象性、单一性
人力资源规划的动态性主要表现在()。

A.依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性

B.具体规划措施的灵活性和动态性

C.管理人员的动态性

D.执行规划的灵活性

E.对规划操作的动态监控

控制的特点不包括()

A.目的性

B.整体性

C.动态性

D.动态性

操作风险损失事件收集工作要遵循( )的原则。

  • A客观性、全面性、统一性、谨慎性

  • B重要性、及时性、动态性、标准化

  • C客观性、全面性、动态性、标准化

  • D重要性、及时性、统一性、谨慎性

联系客服 会员中心
TOP