关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是()。

A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具

B.应当对测验进行修订

C.应当保持准确的测验记录

D.应当聘用专业的心理学人士

E.应当公布测试主持者的姓名

面试在求职过程中非常重要、通过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在下面哪项假设基础之上？（)
A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B．只要与面试主持者关系好，就能被聘用。
C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。

项目信息门户实施的条件包括()

A．硬件、用户、组织件、主持者

B．软件、用户、组织件、主持者

C．教育件、软件、硬件、用户

D．教育件、组织件、软件、硬件

（单选题）对测验正确看法是（）。

A心理测验是心理学研究的重要方法

B心理测验是决策的有益的辅助工具

C心理测验结果在数量上尚不精确

D心理测验的心理学理论基础尚不扎实

E以上都是

会议概况包括( )

A.开会时间

B.会议名称

C.会议议题

D.出席者和主持者

E.会议过程

项目信息门户实施的条件包括（ ）。

• A硬件、用户、组织件、主持者

• B软件、用户、组织件、主持者

• C教育件、软件、硬件、用户

• D教育件、组织件、软件、硬件