搜题
问题详情
为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。
A.生产性大于消费性
B.生产性小于消费性
C.生产性和消费性持平
D.大小关系时有交替
相关专题： 消费性 生产性 人力资源
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
下列关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。
A.人力资源既具有生产性,又具有消费性
B.消费性必须大于生产性,社会才能获益
C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D.生产性与消费性相辅相成
E.消费性能够保障人力资源的维持和发展
生产性危险有害物质以多种形态存在于生产环境中，对人体危害各异。下列关于生产性危险有害物质的说法中，正确的是( )。
A.生产性毒物只能通过呼吸道进入体内B.粉尘是悬浮于空气中的固体微粒，直径大多数为10～20μmC.烟是直径大于0.1μm的悬浮于空气中的固体微粒D.生产性毒物可以固体、液体、气体的形态存在于生产性环境中
A.生产性毒物只能通过呼吸道进入体内B.粉尘是悬浮于空气中的固体微粒，直径大多数为10～20μmC.烟是直径大于0.1μm的悬浮于空气中的固体微粒D.生产性毒物可以固体、液体、气体的形态存在于生产性环境中
下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。
A、人力资源既具有生产性，又具有消费性
B、人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是()。
A.人力资源既具有生产性，又具有消费性B.消费性必须大于生产性，社会才能获益C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D.生产性与消费性相辅相成E.消费性能够保障人力资源的维持和发展
关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（)。
A.人力资源既具有生产性，又具有消费性B.消费性必须大于生产性，社会才能获益C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D.生产性与消费性相辅相成E.消费性能够保障人力资源的维持和发展
