根据《中华人民共和国环境影响评价法》，对可能造成重大环境影响的项目，应当编制（　）。

A.环境影响报告书

B.环境影响报告表

C.环境影响登记表

D.环境影响测评报告

个人征信机构应当自具有国家信息安全等级保护测评资质的机构出具测评报告之日起（）日内，将测评报告报送中国人民银行，企业征信机构应当将测评报告报送备案机构。

A、10

B、20

C、30

D、60

申报《绿色建筑评价标识》需提供的相关资料中不应包括（）

A、总平面规划设计图

B、场地环境噪声测评报告

C、工程决算书

D、声光热环境测试报告

下列为某公司办公室主任的岗位职责：

(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。

(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在的问题，组织调查研究。

(3)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。

(4)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。

该公司准备实行竞聘上岗，因此要对候选人做选拔性测评。

请为该公司人力资源部撰写一份选拔性素质测评的工作方案。

(1)根据工作职责确定办公室主任的胜任素质模型。在此基础上确定测评标准体

系，明确测评指标以及相对权重，如表2-10所示。

每个测评指标的评分标准可根据实际情况来确定，这里以“沟通协调与协作能力”为例，采用5级评分标准，其评分量表如表2-11所示。

(2)组建测评小组，小组成员要求有工作经验，有公正之心，原则性强，作风正派，掌握测评技巧，有主见等。

(3)选择测评方法，如无领导小组讨论、结构化面试、公文筐测试等，不同的测评方法有不同的适用范围，建议综合使用以上三种方法，具体如表2-12所示。

(4)设计测试题目。

(5)确定测评时间和地点。

(6)培训考官，统一测评标准，掌握一致的宽严程度，克服测评容易发生的心理偏差。

(7)发布招聘信息，运用筛选简历和求职申请表的方法，对应聘者进行初步筛选。

(8)对筛选出来的应聘者进行测评。

(9)测评结果处理，比较、产生测评报告，确定最优人选，做出最终决策。

(10)认真总结，为下次招聘工作提供经验教训。

根据《中国农业银行私人银行业务风险管理办法》（试行），关于顾问咨询的风险管理说法正确的是（）。

A、私人银行的顾问咨询业务统一由私人银行总部审核批准的具备资格的财富顾问（客户经理）提供

B、为客户制定的投资建议、理财规划书等顾问咨询文件应与客户测评报告显示的风险承受度相匹配

C、私人银行总部统一制定向客户提供的各类私人银行业务专属的资讯材料，应在醒目位置注明信息来源和农业银行免责条款

D、私人银行业务专属的资讯材料主要包括各类资讯讯息、各类投资理财产品信息及客户需要的其它投资决策参考资讯材料

此题为判断题(对，错)。