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分析工作绩效差距的方法主要有( )。
A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法
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( )可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
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B、纵向比较法
C、水平比较法
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