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A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.工龄性调整
D.惩罚性调整
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A.奖励性调整
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D.惩罚性调整
行为安全观察与沟通应遵循（)。
A.惩罚性原则
B.非惩罚性原则
C.奖励性原则
D.奖罚并重原则
当组织效益好、盈利增加时，对全员进行的普遍加薪的薪酬体系调整，称为（ ）。
A.奖励性调整
B.工龄调整
C.效益调整
D.特殊调整
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
A、最高
B、平均
C、最低
根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是（ ）。
A.惩罚
B.消极强化
C.消退
D.抑制强化
A.惩罚
B.消极强化
C.消退
D.抑制强化
