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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
A．奖励工资制
B．提成工资制
C．技术工资制
D．绩效工资制
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西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。
A、月工资制；年薪制
B、小时工资制；年薪制
C、小时工资制；月工资制
D、月工资制；月工资制
销售人员的工作的重要特征共有难以用明确的结果指标衡量其工作业绩、难以监督其工作进行情况和工作业绩的风险性三点。()
此题为判断题(对，错)。
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。
A.月工资制
B.日工资制
C.小时工资制
D.累计工资制
评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）
A、态度记录法
B、能力记录法
C、工作业绩记录法
D、指导记录法
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()
A、基础工资制
B、单-型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
