根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.工会
D.劳动保障行政部门

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根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

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()是解决劳动争议的终结性程序。
A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议协商

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劳动保障监察机构的职责主要有（）。

A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有()

A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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下列属于劳动行政复议范围的有（　）。

A、对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的

B、对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的

C、申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的

D、认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的

E、认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的

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