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面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（）。
A.可以大规模地对求职者进行评价
B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C.比笔试更为灵活、深入
D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
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情景模拟的特点有()
A.能考察应试者的真实能力
B.设计比较复杂，难以在大批应试者中同时进行
C.它考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力
D.它将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境
E.便于了解应试者的性格、气质、能力倾向等
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有
A．面试时给人的第一印象很重要
B．不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C．不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D．有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E．研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
（多选题）关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。
A一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B费时少，效率高
C不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D成绩评定较为客观
E应试者的心理压力较大
