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按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性
C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性
D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
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成本控制按控制的机制分类，其类型属于事先控制的是（）
A.前馈性控制和预测性控制
B.前馈性控制和防护性控制
C.防护性控制和反馈性控制
D.前馈性控制和反馈性控制
工作的内在激励度的计算公式是（）。
A、激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性
B、激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度
C、激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性
D、激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是()。
A.MPS＝[（技能多样性十任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈性
B.MPS=[（工作自主性十任务完整性+任务重要性）/3]×技能多样性×反馈性
C.MPS=[（技能多祥性十工作自主性+任务重要性）/3]×任务完整性×反馈性
D.MPS＝[（技能多样性十任务完整性+工作自主性）/3]×任务重要性×反馈性
工作的内在激励度的计算公式是()。 A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]*反馈性B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任努重要性）/3]*工作自主性*反馈性C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]*工作自主性D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]*反馈性
按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（ ）。
A、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
B、MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性
C、MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性
D、MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
