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工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是()。
A、与工作相关的基础理论知识
B、专业知识
C、心理知识
D、相关的政策法律知识及其他
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与潜在任职者相关的信息包括()。
A．潜在任职者的个人品质因素
B．受教育程度
C．专业知识水平
D．工作职责
E．经验和技能
针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。
A、问卷设计
B、问卷测试
C、样本选择
D、问卷发放与回收
在一次心理知识测试中，关于短时记忆的容量单位，学生们的答案涉及下列四种，其中正确的是（）。
- A.比特
- B.组块
- C.字节
- D.词组
工作说明书的内容包括（）。
A．工作职责
B．任职者姓名
C．任职者年龄
D．工作条件
E．工作权限
岗位分析信息收集的对象主要有（）。
A、顾客
B、任职者
C、任职者的直接主管
D、最高管理层
E、岗位分析人员
