根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（）、（）和（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A、组织实施办法
B、应急预案
C、安全保卫工作方案

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为了取得更好的招聘效果，企业的招聘会需要做好以下准备工作()。

A、设计招聘会的档次

B、宣传材料的准备

C、设备器材的准备

D、招聘人员的准备

E、协调与沟通的准备

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经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。

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某社区社会工作者在“三•八妇女节”开展了面向社区妇女的专场招聘会，有380名妇女赶赴招聘会现场，其中203名妇女在当天与企业达成了就业意向。从促进社会就业来看，社会工作者的工作属于()。
A.开发就业岗位B.开展就业服务C.落实就业优惠政策D.提供就业场地

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女：你们今天讨论得怎么样？有结果吗？男：大家都同意把招聘会推迟到五月十二号。问：大家希望什么时候举行招聘会？

A、5月

B、6月

C、11月

D、12月

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选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）0
A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织者D.注意招聘会的信息宣传E.注意招聘会的场地

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