选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）0
A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织者D.注意招聘会的信息宣传E.注意招聘会的场地

参加招聘会的主要步骤有：（1）准备展位；（2）招聘会后的工作；（3）招聘人员的准备；（4）与协作方的沟通联系；（5）招聘会的宣传工作；（6）准备资料和设备。下列排序正确的是（ ）。

A（1）（6）（3）（4）（5）（2）

B（6）（3）（4）（5）（2）（1）

C（6）（1）（3）（4）（5）（2）

D（3）（1）（6）（4）（5）（2）

某市人社局组织高端人才专场招聘会，有300名求职者参加了招聘会，其中工商管理类、市场营销类、计算机类和外贸类分别有100、80、70和50人，则需要至少()人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同。

A.71

B.123

C.258

D.287

中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会，针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示：67%的人希望回国工作，33%的人会认真考虑回国的选择。可见，在美国工作对中国留学生己失去吸引力，人心思归己蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷（）

A、参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。

B、如果北美的中国留学生回国找不到工作，那会让他们大失所望。

C、67%和33%加起来是100%，这意味着希望留在北美工作的人为零。

D、在北美的中国留学生中，那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。

女：你的简历带了吗？男：带了。这么重要的东西怎么会忘呢？女：你怎么不系领带呢？去招聘会得穿正式点儿。男：那我系这条蓝色的吧。问：男的准备去做什么？

A、参加朋友婚礼

B、参加公司会议

C、参加招聘会

D、去女朋友家

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。

A、通过接触候选人的同学、原来的同事、上级等了解其过往的工作表现等情况

B、通过电话、信函或邮件形式通知候选人在合适时间报到

C、发送体检通知，要求在符合条件或者指定的体检医院体检

D、通知候选人准备办理入职所需要的学历证明、身份证明等相关资料