我国境内的核力发电企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为600万元，为培养核电厂操纵员发生的培养费用10万元，职工教育经费实际支出30万元，上年结转至本年的职工教育经费12万元。该企业2018年可以在企业所得税前扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A.30B.42C.48D.52
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某软件生产企业2014年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2015年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2015年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（ ）万元。
A25
B28
C30
D32
A.甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除
B.甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元
C.甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元
D.甲公司未能在2016年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予在以后纳税年度结转扣除
甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。
A、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元
B、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异
C、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元
D、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
（2）关于该企业职工教育经费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.准予扣除的职工教育经费是12.5万元B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工教育经费是10万元D.准予扣除的职工教育经费是2万元
某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（）
A、准予扣除的职工教育经费是12.5万
B、职工教育经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除
C、10万
D、2万
